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病假期间,企业不能辞退员工!

时间:2021-03-18 21:29:10 来源:未知 点击:

病假期间,企业不能辞退员工!

 

 

    劳动合同法规定,医疗期内,企业不能随便解雇员工。合同到期的,合同也要顺延到医疗期结束。甚至几个月的医疗期结束后,如果企业想解除劳动关系的话,要根据《劳动合同法》第45条支付相应的经济补偿金。

 


    医院医生也需要好好休息,才能饱满工作

 

 

    列宁有句名言,谁不会休息,谁就不会工作。今天,设置假期、正常休假,既有法律依据,更有科学道理。然而,对于医护这个特殊的群体,又有多少人真的好好休息了,认真休假了?

 


    许多医护自从踏上行医这条路,就没有节假日、没有双休日、没有固定饭点、没有与家人共进晚餐的机会、看不见早晚的太阳,以至于连轴转、白加黑成为不少医护的口头禅,这种精神状态和责任担当,令人敬佩,令人感动。


    然而,工作繁忙,更要劳逸结合,有张有弛,须知弹簧绷得太紧也会断。一张一弛,文武之道,医护休假,应当是身体的补给站,人生的加油站,快乐的驿站。


    坊间不知其中苦。现今的公立医院,忙与累已经成为医护的工作常态。但协调好工作与休息,也是院领导能力和水平的体现。有的院领导善于弹钢琴,繁忙工作与休息休假两不误。但也有的院领导不注重调解好医护的休息,以致使职工节奏过快,身心疲惫,医疗差错频发,医疗纠纷不断。还有的因而心力交瘁,英年早逝。甚至还有个别缺乏自我调节,心理压力过大,抑郁而亡。


    医院门诊疾病诊断证明书模板

 

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